Transforme o futuro financeiro
dos seus colaboradores com a Fundação Copel
Segurança e flexibilidade para seus colaboradores com a maior Fundação de Previdência do Sul do Brasil.
✔ Dedução Fiscal na base do IRPJ / CSLL
✔ Segurança de um fundo sem fins lucrativos
✔ Flexibilidade de contribuição para os colaboradores
✔ Baixa taxa administrativa 0,50% a.a.
✔ Taxa de carregamento 0%
Por que escolher a Fundação Copel?
Agende uma reunião agora mesmo!
Vantagens exclusivas para sua empresa e colaboradores
A Fundação Copel é uma das maiores previdências privadas do Brasil, com mais de R$15 bilhões em ativos. Ela oferece benefícios estratégicos para empresas que buscam retenção de talentos, diferencial competitivo e incentivos fiscais.
Sem custos diretos para sua empresa
O colaborador escolhe quanto deseja investir no plano, sem qualquer custo adicional para sua empresa.
Gestão qualificada
A Fundação Copel oferece uma gestão qualificada na busca de uma rentabilidade sólida e segura.
Portabilidade simples
Permita que seus colaboradores migrem facilmente de outros planos de previdência para o nosso, sem custos extras.
Contribuição flexível e personalizada
Os colaboradores podem ajustar as contribuições conforme seu planejamento financeiro pessoal, sem contribuição mínima.
Por que integrar a Fundação Copel ao pacote de benefícios da sua empresa?
Mais que um benefício, o Plano de Previdência da Fundação Copel é uma solução estratégica que agrega segurança financeira para colaboradores e proporciona diferenciação competitiva para a sua empresa.
● Redução de custos fiscais.
Sua empresa pode deduzir na base do IRPJ / CSLL sobre as contribuições feitas aos colaboradores.
● Flexibilidade e segurança para os colaboradores.
Seus Colaboradores têm total liberdade para escolher o valor de contribuição, com a segurança de um fundo sólido.
● Cobertura adicional de risco
Ofereça aos seus colaboradores a segurança adicional de uma cobertura para invalidez ou morte.
Com a Fundação Copel, sua empresa não só se fortalece fiscalmente, mas se torna mais atrativa para os melhores talentos!
Veja como funciona
A Fundação Copel oferece um processo simples e sem burocracia para sua empresa e seus colaboradores. Confira:
O dinheiro é investido com segurança.
Seus colaboradores escolhem o quanto querem investir
Sua empresa sendo parceira do Plano de Previdência
Sua empresa aproveita as vantagens fiscais, aumentando a retenção de talentos
Tudo isso com segurança, transparência e a credibilidade da Fundação Copel.
Instituidoras
"A ACP é parceira de longa data da Fundação Copel, por compartilharmos os objetivos de compromisso com o futuro e a inovação. Por meio do nosso trabalho em conjunto, temos alcançado resultados extraordinários e que trazem inúmeros benefícios!"
Associação Comercial do Paraná (ACP)
Perguntas Frequentes
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Por que integrar a Fundação Copel ao pacote de benefícios da sua empresa?
Mais que um benefício, o Plano de Previdência da Fundação Copel é uma solução estratégica que agrega segurança financeira para colaboradores e proporciona diferenciação competitiva para a sua empresa.
● Redução de custos fiscais
Sua empresa pode deduzir na base do IRPJ / CSLL sobre as contribuições feitas aos colaboradores.
● Flexibilidade e segurança para os colaboradores
Colaboradores têm total liberdade para escolher o valor de contribuição, com a segurança de um fundo sólido.
● Cobertura adicional de risco
Ofereça aos seus colaboradores a segurança adicional de uma cobertura para invalidez ou morte.
Com a Fundação Copel, sua empresa não só se fortalece fiscalmente, mas se torna mais atrativa para os melhores talentos!
Veja como funciona:
A Fundação Copel oferece um processo simples e sem burocracia para sua empresa e seus colaboradores. Confira:
- Seus colaboradores escolhem o quanto querem investir
- Sua empresa sendo parceira do Plano de Previdência
- Sua empresa aproveita as vantagens fiscais, aumentando a retenção de talentos
FAQ
Não há custo direto para a empresa. O colaborador decide quanto deseja contribuir para o plano.
Sim, a portabilidade é simples, sem taxas ou custos.
Sim, o plano é acessível para empresas de todos os tamanhos.
Sua empresa pode deduzir na base do IRPJ / CSLL sobre as contribuições feitas ao plano de previdência dos seus colaboradores.
Patrocinadoras
Tudo isso com segurança, transparência e a credibilidade da Fundação Copel.